Нужно ли документально оформлять округление начисленной зарплаты (оклада), если работник отработал не полный месяц?

Comments

• Добрый день.
  А почему (зачем) решили округлить сумму? Зарплата начисляется в рублях и копейках.
• Руководство занимается начислением зарплаты,и не хочет считать рубли..))
• Но это неправильно. Либо ещё до приёма на работу претендента полагалось уведомить, что зарплата начисляется с округлением до такого-то знака (но предварительно рассчитывается всё равно точно). И округление всегда должно осуществляться в пользу работника (иначе суд встанет на его защиту). Порядок (алгоритм) расчёта и округления должен быть подробно прописан в ЛНА работодателя.
• Округление всегда в пользу работника,просто,когда я говорю,что "не положено",меня просят аргументировать и рассказать о последствиях.
• Если порядок такого округления не предусмотрен в ЛНА работодателя, расчёты при проверке будут признаны ошибочными (неточными). Что повлечёт за собой неправильное (экономически не обоснованное) отражение их в учёте и в налоговой базе.
  

  Цитата: Под грубым нарушением правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения для целей настоящей статьи понимается отсутствие первичных документов, или отсутствие счетов-фактур, или регистров бухгалтерского учета или налогового учета, систематическое (два раза и более в течение календарного года) несвоевременное илинеправильное отражение на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений.

  Помимо ответственности по ст. 120 НК РФ, предусмотрена ещё административная ответственность по ст. 15.11 КоАП РФ.
  

  Цитата: 8. В случае возникновения разногласий в отношении ведения бухгалтерского учета между руководителем экономического субъекта и главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета:1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя экономического субъекта, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;