Начисление отпускных работнику, который до трудоустройства был зарегистрирован в качестве ИП

Comments

• Добрый день.
  Почему из минималки то, это ж не больничный...
  Период для расчета среднего заработка для отпуска - 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска, т.е 01.06.14 - 31.05.15. Рассчитываете исходя из среднего заработка за этот период.
• Здравствуйте!

  Цитата: Подскажите как будет расчитан отпуск, если сотрудник устроился на предприятие в августе 2014, а до этого он числился как ип. Отпуск в июне 2015.Исходя из минималки?

  Для расчета среднего заработка руководствуемся двумя постановлениями:
  
  1. Постановление 922 от 24.12.2007, по нему рассчитывается средний заработок для отпускных, командировок и т.д.
  
  2. Постановление 375 от 15.06.2007, по нему рассчитывается средний заработок для пособий. Именно в нем предусмотрена  минималка, когда заработок за 2 предшествующие года невелик.
  
  В данном случае Вам нужно руководствоваться Постановлением 922, ознакомьтесь с ним и попробуйте посчитать отпускные. Останутся вопросы - задавайте.
• Спасибо, ясно все. Значит за июнь и июль не будет заработка? Просто хотелось понять, человек же работал эти месяца( был ип), а при работе на предприятии они не считаются никак?
• Цитата: Значит за июнь и июль не будет заработка?

  Из Постановления 922:
  

  Цитата:2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые усоответствующего работодателя,независимо от источников этих выплат.

  "Чужой" заработок не учитывается, каждый работодатель рассчитывает средний заработок только из свой данных, в отличие от пособий. Почитайте внимательно постановление.
  

  Цитата:Просто хотелось понять, человек же работал эти месяца( был ип), а при работе на предприятии они не считаются никак?

  У ИП не бывает заработка, заработная плата выплачивается наемным работникам. Заработка за июнь и июль не будет, но и и дней тоже не будет, так что на величину среднего заработка это не повлияет.
• Теперь разобрались. Спасибо за помощь!