Как определить период для расчета отпускных после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день!Работница работает в ООО с 31,07,2017г. За период 31,07,17 по 30,07,18 была в трудовом отпуске 28 к.д..
С 04,02,19 по 09,07,19 находипась в отпуске по беременности и родам,а с 10,07,19 по 15,10,20 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 16,10,20 продолжает работать в ООО и написала заявление на очередной трудовой отпуск с 01,10,2021, за период с 31,07,18 по 30,07,19. Вопрос:
Изменится ли расчетный период/ рабочий год/ для расчета отпускных и как правильно рассчитать отпускные/количество календ. дней и ср/дн заработок?
Спасибо!
С 04,02,19 по 09,07,19 находипась в отпуске по беременности и родам,а с 10,07,19 по 15,10,20 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
С 16,10,20 продолжает работать в ООО и написала заявление на очередной трудовой отпуск с 01,10,2021, за период с 31,07,18 по 30,07,19. Вопрос:
Изменится ли расчетный период/ рабочий год/ для расчета отпускных и как правильно рассчитать отпускные/количество календ. дней и ср/дн заработок?
Спасибо!
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Изменится ли расчетный период/ рабочий год/ для расчета отпускных и как правильно рассчитатьИзменится.
Отпуск по уходу за ребенком не включается в отпускной стаж (статья 121 ТК), а отодвигает окончание рабочего года на количество дней отпуска по уходу за ребенком.
В данном случае количество дней с 10.07.2019 по 15.10.2020 составляет 464 дня. Прибавляем их к 30.07.2019 и получаем 05.11.2020.
Рабочий год 30.07.2018 - 05.11.2020.Цитата: написала заявление на очередной трудовой отпуск с 01,10,2021,Расчетный период 01.10.2020 - 30.09.2021 (пункт 4 Постановления 922). -
Здравствуйте, Natalу S! Спасибо за ответ.
