Когда нужно сдать отчет СЗВ-ТД?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Подскажите пожалуйста, если в январе не было ни каких кадровых событий, но 1-го февраля сотрудники написали заявление на ведение электронной трудовой книжки, я  должна подать СЗВ-ТД до 15 марта, а до 15 февраля ничего?

  Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений":
  

  Цитата:1.2. Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

  Если в течение месяца имеются кадровые изменения, либо работник написал заявление на ведение бумажной трудовой книжки или отказе от ТК на бумаге, то СЗВ-ТД представляется.
  Если никаких из перечисленных  событий нет, то СЗВ-ТД не представляется.
  
  Событие произошло в феврале, значит нужно подать СЗВ-ТД за февраль не позднее 16 марта (15 марта - выходной).
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Добрый день! Подскажите пожалуйста, если в январе не было ни каких кадровых событий, но 1-го февраля сотрудники написали заявление на ведение электронной трудовой книжки, ядолжна подать СЗВ-ТД до 15 марта, а до 15 февраля ничего?

  Вы верно рассуждаете, поскольку событие произошло в феврале.
  Как правильно заполнить и сдать форму СЗВ‑ТД
  

  Цитата: Новую форму следует сдавать, если работник устроился в штат, перевелся на другую постоянную работу, подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная) или уволился.В каждом из перечисленных случаев срок для сдачи отчета в 2020 году — не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие.

  СЗВ‑ТД: введен новый отчет, который страхователи будут сдавать в ПФР с 2020 года
  

  Цитата: Согласно статье 11 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ (далее Закон № 27-ФЗ), представлять указанную форму нужно не всегда, а только в том случае, если были следующие события:прием на работу;перевод на другую постоянную работу;увольнение;подача работником заявления о выборе формы трудовой книжки: бумажная или электронная.
• Nataly S, Спасибо большое!
  
  Гражданка Шилова, спасибо большое!